2022年，全国有待就业人员5000万。灵活就业（即没有正式和固定上班单位）的人群数量达到了2亿人之多！2023年将是就业压力最大最艰难的一年：2022年1076万应届毕业生里还有几百万学生没就业，2023年又有超过1100万应届毕业生将加入找工作的队伍中来。但在企业层面，大量企业已经连续三年没新增人员。但一些设计行业的企业，依然抱怨招不到对口的设计人才，存在这样矛盾的主要原因就是：学不能致用！专业不对口!因此，选择比努力更重要！
1、三年疫情防控下，大量企业因生存艰难而裁员
由于疫情影响，大量企业最近几年生存十分艰难。特别是今年，前后遭遇“疫情风控——高温限电——疫情风控——疫情风控”等多轮影响，无数企业关门关店。
仅2022年上半年，全国就有46万家企业宣布倒闭，310万家个体户注销。
很显然，疫情防控已是常态化，连续几年的防控肯定对生活和工作影响非常很大。尤其是企业，无数受访企业表示，已经连续三年没新增员工了，更多企业表示2022年都在裁员。以维系企业勉强正常运转。
2、中国已步入每年超过千万应届毕业生找工作时代
2022年全国高校毕业生比2021年多了167万，达到了1076万的历史新高。由于疫情影响，已经致使很多企业关门关店，大量毕业生毕业就失业。今年还有一个非常明显的特征：很多政府部门把如何参与解决大学生就业问题当成任务在抓。
但最大的就业压力还没到来：2023年我国应届毕业生将超过1100万，成为有史以来最多的一年。在疫情防控的解除还遥遥无期的当下，仅2022年就还有数百万毕业生没上班呢，2023年超千万大学生又将走出校门，加入找工作的大潮。
因此可以预测，2023年将是就业压力最大最难的一年！
3、 2023年全屋家居定制全案设计有可能逆向增长
目前，大量行业和企业面临生存压力，于是，很多毕业生和想转行的青年十分困惑：什么行业最有前途？什么职业值得去投资？什么工作在2023年有可能迎来增长和改变？2022年的互联网设计行业犹如塌方一样，无数公司面临倒闭和转型，究其原因，一是因为上述问题引起的，另外就是这类的培训机构确实太多了，每个一二线城市都有几十甚至几百家，而且良莠不齐。在大量产业都无增长的情况下，被成千上万培训机构培训后的新人源源不断涌入行业，其就业问题可想而知……但全屋家居定制全案设计或许会迎来转机。理由其实很简单：因为全屋家居定制全案设计的订单不是只来自本区域零散的业务，而是来自全国十多万经销商门店和数万家居生产企业的订单。至于说房地产不景气，那都是缺少对行业最基本的了解：但该结婚的要结婚，该买房的要买房，该换家居的要换家居。何况，仅2022年全国就有71853万平方米新房入市，未来发展一目了然！
4、转行青年纠结：是躬身入局还是继续原地等待？
当下，就业形式这么严峻，很多准备转行的青年面临纠结：就业机会在哪里？是投入三四个月时间躬身入局？还是继续在原来岗位耗时间？
其实，有远见的青年都知道，正是在疫情影响下，在不确定的居家静默期，在断断续续因为风控不能上班的时间里，才给了很多青年一个很好的学习机会。虽然因为学习可能有三个月没收入（其实可以兼职挣钱的），但三个月后呢？不但学会了独立设计，也进入到一个相对竞争不大的蓝海市场：这是一个相对竞争不大的全案设计领域，这样的企业在全国不低于十万多家，光成都都有几千家，而且这些设计在大学和培训机构都没开设这样的设计专业。学成这样的设计技能，就算居家期间你依然能够工作，能给自己带来不错收益。
设计联合会